«Pay them more». «Pagateli di più». A dirlo un anno fa è stato Joe Biden, presidente degli Stati Uniti, la più grande democrazia e il più grande modello di capitalismo al mondo, chiamato a rispondere sulla situazione economica post-pandemia e sulle preoccupazioni per la mancanza di lavoratori in diversi settori. «Ricordo che mi dicevate che gli imprenditori non riescono a trovare dipendenti. Io vi dico, pagateli di più» sono state le sue parole, sussurrate al microfono in tono enfatico durante una conferenza stampa nel giugno 2021.
Biden si è schierato più volte a favore dell'aumento del salario minimo a 15 dollari l'ora, spiegando ai datori di lavoro che devono «pagare un salario dignitoso». Dopo la crisi per l'emergenza Covid, se l'economia stenta a riprendersi la tendenza è di puntare il dito contro il mercato del lavoro anche in Italia, che pur è una Repubblica «fondata sul lavoro» secondo quanto recita l’articolo 1 della Costituzione. Anche nel Bresciano. Dove è arrivata da oltreoceano la cosiddetta «Yolo Economy», l'economia del «si vive una volta sola» («You only live once») di chi è disposto ad adattarsi alla precarietà del mercato flessibile in cambio di una qualità della vita migliore: a quanto pare i giovani non sono disposti a rovinarsi l'estate - o anni preziosi - facendo i camerieri o i magazzinieri dieci ore al giorno senza pause e senza giorni di riposo, per contratti precari sotto i 1500 euro al mese.
Il sistema Paese ne prende atto e si accinge a cambiare? Per ora si sente ancora soprattutto una cantilena di lamentele: gli industriali grandi e piccoli lamentano di non trovare lavoratori abbastanza qualificati. Albergatori, ristoratori e commercianti lamentano che i giovani non hanno abbastanza fame per accettare le loro proposte di impiego stagionale. Dalla loro hanno che di fronte alla richiesta di contratti migliori, emerge l'annoso problema del cuneo fiscale e della difficoltà delle istituzioni a venire incontro all'esigenza di abbassare il costo del lavoro per i datori di lavoro.
Ecco. Il Giornale di Brescia ha deciso di condurre un'inchiesta sul lavoro per dare la parola ai protagonisti di questo rebus. Scandagliamo i dati, ma soprattutto parliamo con le persone: rappresentanti politici, industriali e sindacali, imprenditori, commercianti, esperti, sociologi, economisti, cacciatori di teste, agenzie interinali, studenti, docenti, lavoratori qualificati e non. In cerca di soluzioni.
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