La Piccola Industria di Confindustria Brescia ha dedicato la sua assemblea annuale al passaggio generazionale nelle Pmi, partendo da una ricerca del Centro Studi su 127 aziende. Il quadro che emerge è quello di una governance sempre più anziana: l’età media degli amministratori è di 58 anni, gli under 40 sono appena il 9% e in oltre otto imprese su dieci l’età media supera i 50 anni.
Il ricambio, però, non riguarda solo quote e ruoli: per le aziende significa trasmettere competenze, cultura imprenditoriale e visione. Se pianificato con metodo, può diventare un’occasione di innovazione, apertura a nuovi mercati e rafforzamento organizzativo.
Perché secondo te è difficile il ricambio generazionale?
