La Loggia torna ad assumere. Superato il blocco del turn over e rianimato l’esangue bilancio comunale, ora l’Amministrazione è pronta a rinforzare la propria struttura, assumendo 74 persone. Il responsabile delle risorse umane ha dato il via libera all’avviso pubblico di «mobilità volontaria» per la copertura di «posti vacanti o che si renderanno vacanti da qui a fine 2019».
In sostanza bisognerà prima passare dall’eventuale trasferimento di personale da altri enti pubblici: la procedura della mobilità prevede infatti che possano partecipare al bando solo coloro che hanno un contratto a tempo indeterminato in una pubblica amministrazione e che siano inquadrati nella stessa categoria da ricoprire.
L’avviso della Loggia dettaglia le figure ricercate: 2 collaboratori amministrativi, 3 ausiliari del traffico, 11 istruttori amministrativi, 7 agenti di polizia locale, 12 insegnanti nelle scuole dell’infanzia, 15 educatori di asili nido (part-time), 7 istruttori tecnici, 4 assistenti sociali, 1 coordinatore educativo, 2 direttori amministrativi, 4 istruttori informatici, 4 commissari di polizia locale, 1 avvocato e 1 psicologo. Le domande devono essere presentate entro il 10 agosto in via telematica dal sito del Comune.
«Ora dovremo passare dalla mobilità, ma se resteranno ruoli non coperti apriremo i concorsi a tutti coloro che hanno i requisiti richiesti» spiega l’assessore al personale Fabio Capra. Il potenziamento dell’organico si rende necessario per rafforzare la macchina amministrativa, passata in pochi anni da circa 2mila a 1500 dipendenti.
