Stranieri: ecco le novità normative

Al fine di semplificare gli adempimenti amministrativi connessi con l'assunzione di lavoratori stranieri extracomunitari, titolari di permesso di soggiorno, a partire dallo scorso 15 novembre 2011, è venuto meno l'obbligo, per tutti i datori di lavoro di compilare il modello Q, recante la proposta di contratto di soggiorno. Pertanto, ai fini dell'assunzione dello straniero, basta inviare al competente Centro per l'Impiego il modello «Unificato Lav», entro le 24 ore del giorno antecedente l'inizio del rapporto di lavoro. Tale semplificazione, che prevede il venir meno degli obblighi connessi con il modello Q, si applica anche ai rapporti «speciali», per i quali la legislazione di riferimento prevede tempi diversi ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di comunicazione dell'assunzione, ossia: quelli che riguardano le Pubbliche amministrazioni (comunicati entro il 20 del mese successivo); quelli relativi a rapporti di lavoro che si svolgono a bordo delle navi (comunicati, entro il 20 del mese successivo, attraverso il modello Unimare); i rapporti di lavoro domestico per i quali la comunicazione viene fatta all'Inps; quelli in regime di somministrazione di lavoro (comunicati entro il 20 del mese successivo mediante il modello UniSomm). Conseguentemente, in fase di rinnovo del permesso di soggiorno non sarà più necessario presentare alla Questura copia del Modello Q ma solo copia del modello Unilav come integrato in relazione alle comunicazioni riguardanti gli stranieri. Si precisa, infine, che il Decreto Monti, allo scopo di facilitare l'iter di assunzione, ha previsto che, anche qualora non venga rispettato il termine di venti giorni per il rilascio, rinnovo o conversione del permesso di soggiorno, il lavoratore straniero possa legittimamente soggiornare nel territorio dello Stato e svolgere temporaneamente l'attività lavorativa fino ad eventuale comunicazione, anche al datore di lavoro, in merito alla sussistenza di motivi ostativi da parte dell'Autorità di pubblica sicurezza.