Con l’obiettivo comune di ridurre le disuguaglianze nei luoghi di lavoro 63 realtà bresciane hanno firmato in questi anni la «Carta per le pari opportunità» promossa dalla Fondazione Sodalitas. E «rilanciata» ieri dal presidente della Camera di commercio Roberto Saccone affinché la sua diffusione diventi ancora più capillare: «In Italia vi aderiscono 800 realtà tra imprese, organizzazioni nonprofit e pubbliche Amministrazioni. Noi, come Camera di Commercio di Brescia, l’abbiamo firmata nel 2012. Visto il valore dei suoi contenuti, invitiamo altri a fare lo stesso».
Come spiega Luca Recalcati, consigliere responsabile dell’Area Lavoro di Sodalitas, la «Carta» è uno strumento «per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità». Le realtà che la sottoscrivono si impegnano a mettere in pratica un decalogo di azioni concrete (come definire e attuare le politiche di pari opportunità partendo dal vertice, attribuire responsabilità, comunicare al personale l’impegno, i progetti, i risultati...). Inoltre «hanno la possibilità di misurare le proprie performance grazie a una checklist di autovalutazione realizzata in collaborazione con Bureau Veritas. E in base ai risultati che ottengono possono utilizzare dei "claim etici" che certificano il loro livello di gestione inclusiva per presentarsi».
