Fondital e Raffmetal rendono ancora più tangibile la vicinanza ai 1.200 dipendenti con 700 euro di bonus straordinario in busta paga, al tempo stesso un premio per i risultati ottenuti ed un incentivo per affrontare la difficile congiuntura del momento. Ad annunciarlo è una nota congiunta delle due società valsabbine riconducibili alla famiglia Niboli, leader rispettivamente nei settori del riscaldamento e della produzione di leghe di alluminio da riciclo.
Migliora l'andamento
Entrambe vantano risultati positivi legati al miglioramento dell’efficienza e alla riduzione dei consumi, nonostante il rincaro dei prezzi delle materie prime, i rispettivi Cda hanno deciso di erogare un bonus speciale lordo di 500 euro ai propri collaboratori, somma che in Fondital è stata erogata con la retribuzione dello scorso marzo ed è legato ai risultati raggiunti e all’efficienza nei consumi specifici, mentre in Raffmetal il premio ha riguardato le performance in termini di efficientamento e verrà erogato con la retribuzione di questo mese di luglio.Come segnale di vicinanza in un questo momento storico di grande instabilità, inoltre, le aziende hanno voluto aiutare concretamente i dipendenti e le loro famiglie attribuendo anche un bonus carburante del valore complessivo di 200 euro, in Fondital come in Raffmetal erogato nel mese di settembre 2022.
