Opportunità per cento giovani entro la fine del 2015

Cento giovani under 30 entro la fine del 2015. È il piano assunzioni lanciato dall’istituto di credito Credem, che ha stilato il programma in accordo con la strategia di crescita della banca, che comprende pure significativi investimenti nell’ampliamento dell’organico commerciale. Ed è proprio la rete commerciale uno dei tre ambiti su cui si focalizza la ricerca di personale, che fa il paio con esperti di sistemi informativi e con figure da inserire negli uffici legati alla direzione. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati (rispettivamente l’età massima richiesta è di 24 e 28 anni) in discipline economiche, informatiche, giuridiche e scientifiche.

Credem mira a incontrare «giovani brillanti e dinamici, desiderosi di esprimere concretamente il loro valore» a fronte dell’inserimento «in percorsi di banking commerciale con l’obiettivo di personalizzare successivamente il percorso di carriera costruito su ogni profilo». Oltre ai giovani, Credem cerca anche persone che abbiano già maturato un’esperienza professionale, non per forza bancaria, spendibile all’interno del progetto di sviluppo della rete commerciale o su posizioni specialistiche a livello centrale. Info www.credem.it.